Quem está de aviso prévio recebe salário?

O aviso prévio é uma obrigação legal prevista na CLT e deve ocorrer pelo menos 30 dias antes da data em que se decide encerrar a relação de trabalho. 😉

Ele pode ser definido em 4 modalidades:

✅ Aviso prévio trabalhado: o funcionário recebe o salário normal. Até o dia da rescisão contratual, o colaborador deve seguir com suas obrigações.

✅ Aviso prévio indenizado: essa decisão pode ser tomada apenas pela empresa. O funcionário não precisa trabalhar o período do aviso prévio e receberá normalmente.

✅ Aviso prévio proporcional: permite que o período chegue até 90 dias, desde que a demissão seja decisão da empresa.

✅ Aviso prévio cumprido de casa: em modelo home office. Não haverá diferença de salário ou demais direitos, caso o aviso prévio seja cumprido em casa.